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2017-09-11 09:42
降本增效進行時(1)


       緊跟著建龍集團“降本增效”的腳步,揚帆集團經過前期的交流、學習和內部研討之后,迅速提出課題,選定牽頭單位和牽頭人設立各自課題。截止目前,累計提出課題18個(或有調整),涉及提高原材料的利用率,降低輔料消耗,降低造船人工成本,降低公司燃料及動力消耗,提升設備績效、降低設備維護費用,降低物流費用(內部物流和外部物流)等。集團內各子公司、各部門根據單位實際情況進行承接、分解。按照“定目標、分責任、建機制”的指導思想各單位組建了降本增效組織機構,明確各課組成員職責,建立了課題組、專案組運行機制,降本增效工作正在穩步開展。
       其中東海岸公司承接課題5個,大神洲(舟船)公司承接課題6個,通用公司承接課題3個,集團總部4個,并分解項專案91個,各單位各專案牽頭人正在根據專案的實際情況收集數據,確定基準值、設定目標值、目標必保值,預估全年將必保創效3351.1萬元。

一、東海岸減少分段油漆超工藝用量
       東海岸涂裝工程處成立了課題小組,對本課題進行三個階段的攻關,包括平臺、船塢及總組、碼頭階段。通過兩個月的攻關,降低平臺階段的油漆使用量取得了一定的成果。
在進行平臺油漆噴涂之前,按一系列既定的規范進行管理。以分段為單位,以定額為基礎,實行定額領料,油漆領用開據全部按85%領用,使用需定點定量,油漆空桶由專人定點定時檢查,對桶內殘留進行稱重檢查。對槍手噴涂培訓,熟悉施工工藝,帶班人員在班前會交代要點。噴漆過程中需要進行濕膜控制。測量數據隨時進行登記以便進行原因分析。對各環節進行嚴格管理、考評,如有違反進行相應的處罰。
       在降低油漆工藝用量統計表上,筆者能清楚地看到每個分段號的施工部位、涂料代碼、顏色、每道膜厚(干、濕)、涂布率、涂料用量及施工人員、日期等一些主要信息,使每道工序都有據可查。在噴涂過程中,專案小組也發現一些導致的油漆使用量加大的主要原因,如外板分段墩位支撐墊過高,平臺無法完成,在總組或船臺完成而產生損耗;分段合攏,由于精度控制不足,破損面積超出了工藝定量;壓載艙內由于各項保護措施的不到位,而造成油漆的二次污染和破損;壓載艙內由于舾裝件的完整性不好,后期破損面積超出工藝量;針對這些主要原因,專案小組將會同相關部門在后期進一步攻關。
專案小組通過對4月份四條船(BS09、BS10、BS11、GM01)平臺油漆使用的統計數據來看,每條船油漆使用量都分別低于工藝用量,工藝用量合計32653L,基準值34605.6L(按超工藝值5.98%為基數),實際使用合計31380L,實際使用量比基準值節約了3225.6L,4月份實現創效7.70萬元,有了一個大幅的降本。其中,GM01分段油漆使用節省費用2.89萬元。按獎金分配方案規定,所有參與人員共獲得7703元的獎勵。

二、東海岸降低公司燃料及動力消耗
       東海岸生產保障處完成了《降低公司燃料及動力消耗》課題的立項、分解、主體部門責任落實、完善改善措施、激勵分解等工作,課題分解成10個專案。截止4月底,7個專案已產生效益,另3個專案正按計劃推進中。4月份創效25.4萬元,累計創效56.5萬元。先期對以下兩項專案效果進行確認獎勵。
1.生活區工業用水改民用水
      東海岸及時向水務局進行申請立項;項目施工實施,計量調校;項目實施中各項費用管控。2017年1-5月份,生活區用水合計69696噸(發票數據),工業水單價每噸5.35元,民用水單價每噸4.45元,創效6.27萬元,按獎金分配方案規定,所有參與人員共獲得3136元的獎勵。

2.提高功率因數,增加力調電費返還量
       配電值班人員嚴格按配電操作要求,對配電網絡進行監視與調控。根據電網負荷的變化及時調配電容的投入與復位。對故障電容的及時恢復。2017年1-5月份,力調電費返還量合計4.93萬元,按獎金分配方案規定,所有參與人員共獲得2467元的獎勵。

三、舟船降低SE01內場(分段涂裝階段)油漆量
       依據東海岸船廠(JT03-JT06)系列船(與SE01船類似)分段油漆工藝用量和實際用量比對分析,SE01船為舟船大神洲公司系列船的首制船,設定基準值為工藝用量,預設必保值達到實際用量≤工藝用量的95%,挑戰值力爭實際用量≤工藝用量的90%。
通過與東海岸“降低平臺階段的油漆使用量”類似的方式方法,不斷推進。其中包括嚴格按照工藝要求開具油漆出庫單。要求待進入涂裝區域要達到工藝完整要求后移交涂裝作業。對油漆噴涂人員進行定期培訓。降低壓載艙內油漆膜厚。日常數據進行采集,發現問題及時處理。定期召開會議并總結。
 舟船4月份共節省油漆使用1093L,創效5.38萬元,按獎金分配方案規定,所有參與人員共獲得5381元的獎勵。

四、通用公司降低管子運輸費用
        今年3月,通用多次組織“降本增效”研討會。根據管子車間生產現狀,結合以前年度的系統數據,確立了可行性專案,設定了各項指標及負責人,討論了具體對策、措施,開始實施《降低通用到鍍鋅廠的管系運輸費用》專案。
當初,為方便管件的報驗、理管工作,至外協鍍鋅、酸洗時,按各船、各分段分開裝運,導致了裝載噸位較低。從2016年全年數據來看,裝載總噸位1531.9噸;裝載253車次;平均裝載噸位6.055噸/車。本專案基準值設定平均裝載噸位6.1噸/車,力爭實現必保創效10.85萬元,挑戰創效18.73萬元。擬通過以下幾方面來實現目標:
1.轉換運輸計費方式,目前公司采用的車輛計費方式為:包月車780元/車,零星車980元/車,車輛合同于2017年6月30日到期。合同到期后,將采取按噸位(噸/車)計費的方式。目前正在收集各項數據,準備啟動新一輪的合同洽談事宜。
2.車輛合同未到期前,1)優化裝運車型。每日與車輛調度員協調用車情況,合理安排車型,盡量使用自有車或包月車,減少價格高的零星車使用次數。2)混合裝運。多船多分段混合裝載。鍍鋅、酸洗的產品混裝用彩條布分開,一起裝載,減少裝運次數。3)設置裝載下限。產品外協裝載噸位較低時,如非船廠特急產品,要求等待下批產品,設置下限7噸/車以上再一起裝運。
4月份裝載重量為116.76噸,車次14車,平均裝載噸位為8.34噸/車,實際運輸費用為1.232萬元,創效0.49萬元;5月份裝載重量為186.44噸,車次20車,平均裝載噸位為9.32噸/車,實際運輸費用為1.62萬元,創效1.13萬元,兩月合計創效金額為1.62萬元。按獎金分配方案規定,所有參與人員共獲得1621元的獎勵。
      
        4月份,上述5個專案合計創效25.91萬元,累計發放獎金2.03萬元。

 

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