瓜迪奧拉：在5-1的時候，你們肯定已經在寫《曼城回來了》！

率隊在英超第14輪客場5-4擊敗富勒姆之后，曼城主教練瓜迪奧拉出席了新聞發布會，本文為新聞發布會的下半部分。

也許在過去的賽季當中，當比分是5-2或5-3的時候，你的球隊會完成30、40次傳球，并用這種方式來拖延時間，你認為現在這支結構下的球隊仍然可以做到嗎？

是的，可以做到。但人們想要它，我也可以做到。但是今天的問題，在今天不是問題，它也發生過。即使發生過，人們也會忘記。但在拿到100分或是英超四連冠的那些年里，情況不總是像今天這樣的比賽一樣，但也有過瞬間變成3-1或3-2的情況。這就是英超聯賽，這就是為什么它如此令人興奮，如此不可預測，你知道，你永遠無法弄清楚。

但它發生在富勒姆身上，也發生在積分榜上更好的和更差的球隊身上。所以在那一刻，我有一種感覺，這是一個過程，讓許多新球員稍微理解一下我們必須如何踢球。舉個例子，對陣利茲聯，我們進了3-2的球，最后有10分鐘的補時，今天是9分鐘，他們有四次角球，三次界外球，他們有機會。所以我們在3-2之后沒有控制住比賽，你必須把它贏回來。

奧斯卡-鮑勃已經是連續第二場比賽被棄用了，請解釋一下你做出這個決定的原因？

這是我的決定。

我什么時候可以期待他上場？

你知道嗎？如果你告訴我說我必須讓誰離開，我就會告訴你為什么。你知道嗎？告訴我。我告訴過你，我必須排除一個人，而那個人是奧斯卡。

你剛剛提到過，你在兩個轉會窗簽下了七八名新援，現在正在經歷一個過渡期，那么你認為我們會看到更多像今天晚上這樣混亂的比賽嗎？

我不希望如此，不，不，不，你知道我。也許吧，但這種事情是為未來、為其他人學習的。你知道的，去這么做，去那么做。因為現在當你在談論這個并理解我們的機會的時候，當拉揚上場的時候，有兩個機會在他的身后出現了。有一個機會是和門將一對一。我們有約什科(格瓦迪奧爾)的傳球帶來的機會，我認為毫無疑問，我們有進球的機會。

所以，最后你必須更好地處理它。但我向你保證，我其實不太相信關于經驗的表面說法，你知道，有經驗的球員就不會發生這種事——忘了它吧，它發生就是發生了，你必須得控制得更好一點。是的，但它發生了，但有時候，這就是足球。

你經歷了今天晚上這場結果可能走向任何一方的比賽，但現在你們在阿森納少賽一場的情況下只落后他們兩分，在14場比賽之后，你覺得這就是冠軍爭奪戰真正開始成形的地方嗎？

他們明天必須踢比賽，他們非常強大、非常穩固。我知道我們必須做什么，我知道如果我們丟分，情況會非常困難。我們必須在腦海里設定，即使贏一場比賽也會很困難，但與此同時，英超聯賽的賽程很長。我向你保證，我是現在在英超聯賽當中執教時間最久的主教練，我有足夠的經驗來踢長期的比賽，努力贏得英超冠軍。

所以這很漫長，我承認對手，甚至切爾西每天都讓我對恩佐(馬雷斯卡)的印象越來越深刻。所以，這非常漫長，英超聯賽非常漫長，會發生很多事。我們贏得了六個英超聯賽冠軍，其中四五個是在12月、1月或2月的時候我們還落后四五分的情況下最終贏得的。

所以保持穩定非常重要，贏得英超冠軍的球隊是那些在幾個月內不斷成長的球隊。這就是我們努力做的，盡可能少地出現傷病，并繼續努力。這很漫長，但同時，如果我們推進，我們會變得更好。但我們必須推動自己，我們必須更好地控制局面、情緒以及類似的事。所以，我們會看看發生什么。

你知道，現在是桑德蘭，我看了他們對陣富勒姆的比賽，天啊，現在我明白了！當我看了比賽之后，我明白了為什么桑德蘭處于他們現在的位置。所以毫無疑問，他們做得非常出色，他們是頂級的。但考慮到我們遇到的問題，以及很多很多好的方面，是的，我們現在處于比上賽季更好的位置。我們比對手更接近一點，只需要繼續，繼續，繼續。

你是一名主教練，但你也是一名足球迷，你有沒有哪一刻享受這場比賽？如果有的話，程度又是什么樣的？

不可能！比分是5-1，是的，我更多地是在看手表，而不是在看比賽。當然，這是很美好的。說實話，現在是非常艱難的。在最后我們沒能達到想要的結果，但隨著時間的推移，我會記住那天我在這里，而不是離開這里。

所以比賽到了最后，馬爾科(席爾瓦)為什么說這很好，因為當他們有能力的時候，他們會踢球，他們會上前。當兩支球隊都想嘗試，而且都有頂級球員的時候，足球是令人難以置信的，確實很壯觀。然后你再配上這種氛圍，這個宏偉的、傳統的球場，這種感覺只發生在這里，發生在這個國家的許多球場。

但是當然，當所有人都知道——我知道你們都不是曼城球迷，我知道你們都不是——當比分是5-1的時候，你們預料到會看到我們看到的比賽嗎？不會，對吧？5-1，所有人都認為已經結束了，就開始寫文章了，到了明天：《曼城回來了》(全場哄堂大笑)！你知道，然后你又得把這些東西扔進垃圾箱，重新開始寫(瓜迪奧拉還模仿起了敲鍵盤的動作和聲音，全場再次大笑)！

當瓜迪奧拉起身準備離場的時候，還有記者上前說道：你可真是太了解我們的工作方式了！

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